Theo Kế hoạch, nội dung triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ Sở Tư pháp tỉnh Sóc Trăng năm 2024, cụ thể như sau:

1. Triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 – 2025 và Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030

(1) Tiếp tục triển khai thực hiện Kế hoạch số 91/KH-UBND ngày 21/6/2021 của UBND tỉnh thực hiện Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 – 2025; Kế hoạch số 126/KH-UBND ngày 14/8/2021 của UBND tỉnh thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2025 và Kế hoạch số 106/KH-UBND ngày 29/7/2022 của UBND tỉnh thực hiện Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030 tại các sở, ban ngành, địa phương.

(2) Bám sát các văn bản hướng dẫn để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong các Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021 – 2025, cụ thể như: Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững, Chương trình mục tiêu quốc gia nông thôn mới, Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng dân tộc thiểu số và miền núi.

2. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về bình đẳng giới

(1) Tiếp tục đẩy mạnh tuyên truyền về các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới; vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 - 2025 và Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030; bám sát các nhiệm vụ, giải pháp tại các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh để triển khai nhằm đạt được các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra.

(2) Cập nhật các văn bản pháp luật về bình đẳng giới như Luật Phòng, chống bạo lực gia đình, Luật Hôn nhân và gia đình, các nội dung liên quan đến yếu tố giới, những điểm mới của Bộ luật Lao động trên Trang thông tin điện tử của Sở, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người dân được biết và dễ dàng tìm hiểu.

(3) Tổ chức tuyên truyền thông qua các Hội nghị, cuộc họp nhằm lồng ghép tuyên truyền cho công chức, viên chức, người lao động và nhân dân về chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới, nhằm nâng cao nhận thức, chuyển đổi hành vi về bình đẳng giới trong các tầng lớp nhân dân, quan tâm đến việc tiếp cận của các nhóm người yếu thế, người khuyết tật; tăng cường tuyên truyền, giới thiệu về các mô hình, dịch vụ hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới tại địa phương; nhân rộng những điển hình tốt, người có uy tín, ảnh hưởng tích cực tại cộng đồng và thu hút sự tham gia của nam giới, trẻ em trai trong thực hiện bình đẳng giới.

(4) Xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới năm 2024 hiệu quả, phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế của cơ quan (khi có văn bản hướng dẫn).

3. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới

(1) Tăng cường và đẩy mạnh vai trò lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền trong chỉ đạo và triển khai công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, trong đó chú trọng công tác phối hợp liên ngành giữa các cơ quan quản lý nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội trong xây dựng, triển khai và thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách về bình đẳng giới.

(2) Cử công chức phụ trách công tác bình đẳng giới và thành viên Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ Sở tham gia tập huấn kiến thức về giới khi có tổ chức các lớp tập huấn, đào tạo, bồi dưỡng. Tạo điều kiện để phát huy năng lực của đội ngũ công chức, viên chức và người lao động nữ trong cơ quan.

(3) Thực hiện lồng ghép giới trong xây dựng và thực hiện các Chương trình, Kế hoạch của Sở.

(4) Khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, đơn vị có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

Kế hoạch được ban hành nhằm tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, chính quyền, các tổ chức đoàn thể, sự tham gia của mỗi công chức, viên chức, người lao động của cơ quan trong việc thực hiện bình đẳng giới. Nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan; sự phối hợp với các cơ quan, đơn vị trong thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ, đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị trong việc tổ chức thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Thực hiện tốt Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 - 2030, Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 - 2025 và các Chương trình, Đề án có liên quan. Qua đó, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và thay đổi hành vi của mỗi công chức, viên chức trong thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ. Gắn các mục tiêu, nội dung hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ vào thực hiện nhiệm vụ của cơ quan; tạo chuyển biến mạnh mẽ nhằm thay đổi nhận thức, hành vi thực hiện bình đẳng giới, từng bước thu hẹp khoảng cách giới, góp phần thực hiện thành công các mục tiêu về bình đẳng giới của tỉnh. Đảm bảo sự phối hợp chặt chẽ nghiêm túc, đồng bộ giữa các Phòng, Thanh tra, Trung tâm thuộc Sở trong quá trình triển khai thực hiện các nhiệm vụ về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ./.

Tấn Hòa