Về kết quả lĩnh vực cải cách chế độ công vụ năm 2023 cụ thể như sau:

- Đối với sở ngành: dẫn đầu và đạt tỷ lệ tuyệt đối là Ban Dân tộc, thấp nhất là Sở Tài chính với tỷ lệ 18,75%, khoảng cách chênh lệnh giữa đơn vị cao nhất và thấp nhất là 81,25%.

- Đối với UBND cấp huyện: đạt kết quả cao nhất huyện Cù Lao Dung với tỷ lệ 89,29%, thấp nhất là huyện Long Phú với tỷ lệ 37,5%, khoảng cách chênh lệnh giữa đơn vị cao nhất và thấp nhất là 51,79%.

- Đối với các đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh: Ban Quản lý dự án 2 đạt tỷ lệ tuyệt đối ở lĩnh vực này, Trường Cao đẳng Cộng đồng và Trường Cao đẳng Nghề cùng có tỷ lệ thấp nhất 43,75%, khoảng cách chênh lệnh giữa đơn vị cao nhất và thấp nhất là 56,25%.

Về kết quả chi tiết theo từng tiêu chí như sau:

Đối với tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý: 100% lãnh đạo, quản lý cấp sở ngành, đơn vị sự nghiệp công lập tỉnh và UBND cấp huyện đạt tiêu chuẩn của chức danh, chức vụ. 02 đơn vị có lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương chưa đạt chuẩn theo quy định; 09 đơn vị có công chức chưa đạt chuẩn theo tiêu chuẩn ngạch; 22 đơn vị có viên chức chưa đạt tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp.

 Trong năm 2023, các cơ quan, đơn vị tiếp tục điều chỉnh, hoàn thiện vị trí việc làm trong các cơ quan, tổ chức hành chính và đơn vị sự nghiệp làm cơ sở thực hiện tốt công tác cải cách hành chính, tinh gọn bộ máy và tinh giản biên chế. Theo kết quả thống kê, có 18 đơn vị đã trình phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức tại cơ quan, đơn vị. 22 đơn vị đã trình phê duyệt Đề án vị trí việc làm và cơ cấu ngạch viên chức theo chức danh nghề nghiệp.

Công tác tuyển dụng viên chức, phân công, bố trí công chức, viên chức, hợp đồng lao động theo vị trí tuyển dụng được thực hiện theo đúng quy trình quy định. Trong năm, các đơn vị thực hiện tuyển dụng viên chức đối với 17 trường hợp. Tiếp nhận vào làm công chức đối với 52 trường hợp, trong đó: tiếp nhận viên chức vào làm công chức đối với 36 trường hợp; tiếp nhận cán bộ, công chức cấp xã vào làm công chức cấp huyện trở lên 16 trường hợp. Trong năm 2023, tỉnh không tổ chức thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

 Theo kết quả thống kê, có 13 đơn vị thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại vị trí lãnh đạo, quản lý trong tổ chức hành chính đúng quy định, 14 đơn vị thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại vị trí lãnh đạo, quản lý trong đơn vị sự nghiệp đúng quy định.

Cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh có ý thức chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính. Tuy nhiên, tại 12 cơ quan, đơn vị vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức, viên chức chưa chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương hành chính và bị xử lý kỷ luật. Tính đến hết năm 2023, cán bộ cấp xã thuộc UBND các huyện Long Phú, Trần Đề và thị xã Vĩnh Châu chưa đạt chuẩn 100%./.

Hồng Vân